AI לא הסיבה העיקרית לפיטורים בהייטק, אך משפיע על אופי המשרות והגיוסים

סקרים של רשות החדשנות מ-2025 מראים שבינה מלאכותית (AI) אינה הגורם המרכזי לפיטורים בהייטק הישראלי.

הסיבות העיקריות לפיטורים הן התייעלות ומצב עסקי קשה (כ-35% מהחברות). רק כ-5-13% מהחברות ציינו את ה-AI כאחת הסיבות, ולרוב לא כעיקרית.

למרות הפיטורים, מספר עובדי ההייטק עלה ל-399.6 אלף ב-2025.

ה-AI משנה את אופי המשרות, יוצר תפקידים חדשים ודורש מיומנויות חדשות, אך אינו מחליף עובדים בהיקפים משמעותיים. האתגר הוא התאמת מיומנויות.

כ-52% מהחברות מטמיעות AI במערכות ומוצרים, ו-43% בתפקידים לא טכנולוגיים.

בעוד שרוב החברות גייסו עובדים, כ-23% מעריכות ירידה בגיוסים ב-2026 בשל התייעלות ומצב עסקי.