ימי חג, תשלום, ומילואים: המדריך לעובדים ולמעסיקים בתשרי

המאמר הוא מדריך משפטי מקיף לעובדים ולמעסיקים לקראת חגי תשרי, המפרט את הזכויות והחובות בנושאי תשלום וחופשות. המדריך מבהיר כי "דמי חגים" ו"שי לחג" הן שתי זכויות נפרדות: דמי חגים הם תחליף שכר לימי עבודה שבוטלו עקב חג, ושי לחג הוא מתנה. זכאים לדמי חגים הם עובדים שעתיים ויומיים (לא חודשיים), בתנאי שצברו ותק של שלושה חודשים לפחות ועבדו ביום שלפני וביום שאחרי החג (או נעדרו באישור). דמי חגים אינם משולמים עבור חגים שחלים בשבת. עובדים שאינם יהודים זכאים לדמי חגים לפי חגי דתם או לפי חגי הדת היהודית, ומומלץ למעסיקים להסדיר זאת בהסכם העבודה. גובה התשלום נקבע לפי שכר העבודה שהעובד היה מקבל אילו עבד באותו יום, ומוצע חישוב ממוצע לשלושת החודשים שקדמו לחג. עובדים במשרה חלקית או במשמרות זכאים לדמי חגים רק בימים שבהם היו אמורים לעבוד.