כל מה שצריך לדעת על זכויות עובדים אחרי שירות מילואים

הכתבה, מאת עו"ד גילה מרון אלדר, מפרטת את זכויותיהם של עשרות אלפי משרתי מילואים החוזרים לעבודה, במיוחד לאחר שירות ממושך במלחמה. היא מבהירה כי אסור למעסיק לפגוע בתנאי העסקה או לפטר עובד במשך 60 יום לאחר חזרתו ממילואים ללא אישור ועדת התעסוקה במשרד הביטחון, וכי עליו להחזיר את העובד לתפקידו המקורי. הכתבה מציינת סיוע משפטי חינם למפוטרים עקב השירות ואת חשיפת המעסיק להליכים פליליים במקרה של פיטורים ללא היתר. היא דנה גם בזכויות מחליפים זמניים, התאמות נדרשות לעובדים המתמודדים עם פוסט-טראומה או קשיים נפשיים מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, וכן במקרים של שינויים ארגוניים. בנוסף, מובהר כי אין חובה חוקית לחופשת התאווררות וכי התפטרות לאחר מילואים אינה מזכה בפיצויי פיטורים, אלא אם חלה הרעה מוחשית בתנאים. לבסוף, מפורטים תנאים להגנה מפיטורים לבן/בת זוג של משרת מילואים למשך 14 יום.