תהליכי הגיוס המתישים בהייטק
שוק התעסוקה בהייטק בישראל הפך משוק של עובדים לשוק של מעסיקים, מה שמוביל לתהליכי גיוס ארוכים ומתישים ולתסכול רב בקרב מועמדים, כולל בכירים וג'וניורים. המשבר מתבטא בהכפלת דורשי העבודה ובבלימת צמיחת המועסקים בחמש השנים האחרונות. הגורמים המרכזיים למצב כוללים את המשבר הכלכלי העולמי, הרפורמה המשפטית, מלחמת "חרבות ברזל" והתקדמות כלי בינה מלאכותית המייתרים משרות התחלתיות. ריבוי המועמדים הוביל גם להחמרת תהליכי המיון.
תגובות (0)
יש להתחבר כדי להגיב
אין תגובות עדיין. היה הראשון להגיב!