תופעת Job Hugging: למה אנחנו מחבקים משרה גם כשהיא כבר שורפת אותנו?

הכתבה מציגה את תופעת ה-"Job Hugging" – היצמדות למשרה מתוך פחד, הרגל או תחושת תקיעות, גם כשהיא אינה מספקת וגורמת לשחיקה, במקום מתוך תשוקה או התפתחות. התופעה, שנטבעה על ידי חברת Korn Ferry, מאיימת על חדשנות ובריאות הנפש. סקרים בישראל מראים כי 59% מהעובדים חוששים שלא ימצאו עבודה דומה ו-74% לא רואים אופק קידום, כשבמגזר הציבורי התופעה בולטת במיוחד. הכתבה קוראת למנהלים לבנות תרבות עבודה מיטיבה המעודדת פתיחות, יוזמה והערכה, וכן לעובדים לבחון את שביעות רצונם ולפעול לשינוי, כדי שהעבודה תהיה "חיבוק של צמיחה" ולא "חיבוק של פחד".