לקרוא ולקנא: החברות הישראליות שהחליטו לעבוד יום פחות

הכתבה בוחנת את יישום והצלחת מודל שבוע עבודה בן ארבעה ימים בחברות ישראליות, רעיון שנחשב בעבר לפנטזיה אך הפך רלוונטי יותר בעקבות הקורונה, הבינה המלאכותית והתשישות הלאומית. מחקר רחב היקף שפורסם ב-Nature מצא כי מעבר למודל זה ללא קיצוץ בשכר הוביל לירידה ברמות הסטרס והשחיקה, עלייה בשביעות הרצון ובתפוקה. חברות ישראליות כמו סייג' (Sage) דיווחו על שיפור ניכר ברווחת הצוות (שביעות רצון עלתה ב-18%, סטרס ירד ב-26%) ועלייה של 13% בתפוקה, כאשר העובדים מנצלים את היום החופשי לסידורים אישיים ובריאותיים, מה שמאפשר להם להתמקד בעבודה ביתר הימים.