ציפיות שכר? "אני מאמין בשקיפות: זה מה שהרווחתי בעבודה הקודמת, תגידו לי אתם מה הבנצ'מארק"

ישראל קרוש, מייסד ומנכ"ל Hyro, חברת סטארטאפ המפעילה סוכני AI במערכת הבריאות האמריקאית, משתף בראיון על דרכו המקצועית והניהולית. הוא מספר על ילדותו כבן לעולים מברית המועצות שכללה 15 חוגים במקביל, מה שהכין אותו למולטי-טאסקינג ניהולי. קרוש מסביר מדוע ויתר על נוחות התאגיד לטובת עולם הסטארטאפים, שם הוא מחפש אימפקט ואנשים שמתאימים ל"Work-Life Synergy". הוא מתאר את גישת הגיוס הייחודית שלו, המתמקדת בפרטים טכניים על פני סיפורים מלוטשים, במיוחד מול מועמדים אמריקאים, ומדגיש את חשיבות השקיפות בציפיות שכר.