איזון? גמישות? הצחקתם. הדרישה החדשה בהייטק: עובדים ג'וקרים

הכתבה דנה בשינוי בתרבות העבודה בהייטק, המאופיין בדרישה לעובדים "ג'וקרים" (xEngineer) בעלי אחריות מלאה על תוצרים, זמינות תמידית וחזרה למשרדים, תוך טשטוש גבולות תפקידים. שינוי זה, שהחל כדיון על "Founder Mode" בעמק הסיליקון, מיוחס לעידן ה-AI ולצורך של חברות להישאר רלוונטיות. הכתבה מעלה שאלות לגבי האם דרישות אלו, המגבירות את העומס והשחיקה, אכן מייצרות חדשנות, או שמא גמישות ועבודה מבוססת תפוקה, הנתמכות על ידי כלי AI, יכולות להיות יעילות יותר מבלי לפגוע באיזון ובחוויית העובד.