זכויות עובדים במצב חירום: שכר, היעדרות והגנה מפיטורים

במצב חירום, עובדים רשאים להיעדר מהעבודה בהתאם להנחיות פיקוד העורף, והם מוגנים מפני פיטורים עקב היעדרות זו. הגנה זו כוללת הורים לילדים קטינים ובני זוג של משרתי מילואים.

סוגיית תשלום השכר לעובדים שנעדרו עקב המצב טרם הוסדרה בחוק, ונושא הפיצוי מוסדר בדרך כלל בדיעבד. עם זאת, עובדים יכולים לנצל ימי חופשה או לעבוד מהבית במידת האפשר.

עובדים חיוניים מחויבים להתייצב לעבודה. במקרה של סגירת מקום העבודה בהוראת פיקוד העורף, העובדים מוגנים מפיטורים, אך הזכאות לשכר אינה אוטומטית עד להסדרה. עו"ד טל קרת מסבירה את הזכויות השונות.