מי מחויב להגיע לעבודה למרות המצב, והאם נקבל שכר בזמן ההיעדרות?

הכתבה מציגה שאלות ותשובות בנוגע לזכויות עובדים במצב חירום בעורף, בעקבות מבצע "שאגת הארי" נגד איראן. עו"ד טל קרת מסבירה כי היעדרות על פי הנחיות פיקוד העורף מותרת, ועובדים מוגנים מפני פיטורים במקרים אלו, כולל הורים לילדים קטינים ומשרתי מילואים. עם זאת, סוגיית תשלום השכר לעובדים שנעדרו במצב החירום הנוכחי טרם הוסדרה בחוק, בניגוד לסבבי לחימה קודמים בהם הוסדרה בדיעבד. הכתבה דנה גם בניצול ימי חופשה ובעבודה מהבית.